Cukorbetegség és a munka. Magyar Diabetes Társaság - Munka törvénykönyve cukorbetegek
Tartalom
Megjelent: 11 éve Nem minden munkára alkalmas egy cukorbeteg Új sorozatunkban a különböző betegségek foglalkozás-egészségügyi kérdéseit vizsgáljuk a munkakörök betöltése szempontjából. Első témánk a cukorbetegség, amiben világszerte egyre többen szenvednek. Mind a pályaválasztásnál, mind a munkavégzésnél fontos, hogy úgy alakítsuk életünket, hogy a diabétesz ne legyen akadályozó tényező.
Magyar Diabetes Társaság - Munka törvénykönyve cukorbetegek
Baranyi Éva és Dr. Winkler Gábor Cukorbetegség című könyvükben a gyakorló cukorbeteg mindennapjai során leggyakrabban felmerülő kérdéseit gyűjtötte össze. A diabetológus-belgyógyász szerzőpáros a webbbeteg.
A szerzők ennek megfelelően a csupán életmódkezeléssel anyagcsere-egyensúlyban már nem tartható cukorbetegek számára nem tanácsolja a váltott műszakban történő munkavégzést, a rendszeres éjszakai munkarendet, a hirtelen vagy jelentősen változó fizikai igénybevétellel járó elfoglaltságot.
A szakemberek szerint az inzulinnal kezeltek számára a fentieken túl nem tanácsos a nem eléggé higiénikus környezetben történő munkavégzés, hiszen az -esetenként napközben is szükséges - injekciózást és vércukor-önellenőrzés végzését körülményessé teheti. A diabetológus-belgyógyász szerzőpár nem ajánlja a szemet megerőltető foglalkozásokat pl. Ugyanakkor az egyenletes, nem megterhelő fizikai igénybevétellel járó munkaköröket pl.
1-es típusú diabétesszel élő óvodások és iskolások ellátását támogató pedagógustovábbképzések
Hozzáteszik, felsorolásuk csak a figyelmet néhány sajátos szempontra felhívó ajánlás. Mint mond a foglalkozás-egészségügyi orvos? Portálunk Dr. Grónai Évát, az Országos Munkahigiénés és Foglalkozás-egészségügyi Intézet OMFI Foglalkozás-egészségügy Főosztályának vezetőjét, tudományos társaság főtitkárát, szakmai kollégium tagját kérdezte, mi a véleménye az előzőekben leírtakról.
A munka és foglalkozás-egészségügyi szakértő elmondta: nem lehet egy adott betegség alapján kategorikusan kijelenteni, hogy valaki nem alkalmas egy adott munkára, ez mindig az adott állástól, annak egészségügyi kockázataitól, a betegség stádiumától - beleértve az összes tényezőt - függ - húzza alá Grónai Éva. Általános útmutatás tehát nem adható, minden esetben az adott egyénre és cukorbetegség és a munka vonatkozóan kell a döntést meghozni.
Mind a szerzők, mind a foglalkozás-egészségügyi szakértő ismer olyan diabéteszeseket, akik hosszabb ideje sikeresen, egészségük veszélyeztetése nélkül végzik az említett tevékenységek valamelyikét. Így Grónai Éva a szerzők azon mondatával ért egyet, amelyben a személyre szabott döntés szükségességét írják le. A cukorbetegség ugyanis diétával, egy bizonyos életmóddal karban tartható - húzza alá cukorbetegség és a munka szakember.
Azt az OMFI főosztályvezetője is elismeri, hogy balesetveszélyt okozhat, ha felborul a szervezet egyensúlya a folyadékvesztés, rendszertelen étkezés vagy épp a magasban végzett munka miatt.
Így igaznak bizonyul a szerzők azon megállapítása, hogy a váltott, osztott műszakban történő munkavégzés nem javasolható a cukorbetegeknek. Grónai Éva ugyanakkor cukorbetegség és a munka munkaszervezéssel mindent meg lehet oldani.
Így azt is, hogy egy ápoló csak délelőttös, vagy délutános műszakot vállaljon, ahogy azt is, hogy egy építőipari munkás ne dolgozzon magasban, vagy, hogy a forgó gépekkel történő munkavégzést kerülje - emeli ki a foglalkozás-egészségügyi orvos.
A modern foglalkoztatás-egészségügy lényege ugyanis - folytatja a főosztályvezető - hogy minden lehetőséget vegyünk számba és a munkáltatók tegyenek meg mindent a munkaképes emberek foglalkoztatásért - fogalmaz a szakember, aki ismer például olyan inzulinos hegesztőt, akinek az alkalmazhatóságáért a munkáltatója mindent megtett, annyira ragaszkodott szakértelméhez. Elmondja-e a dolgozó a munkáltatónak? A szakemberek szerint cukorbetegség és a munka a munkatársak korrekt tájékoztatása a cukorbetegség fennállásáról, az alkalmazott kezelés módjáról és a munkavégzést esetlegesen korlátozó szövődmények felléptéről.
Annak fényében azonban, milyen sok munkáltató diszkriminálja a jelentkezőket a felvételnél, nem mindig merik bevallani a munkára pályázók, hogy cukorbetegek. Pedig az orvosok rámutatnak, milyen veszélyt jelenthet mind a cukorbeteg, mind a környezete számára, ha elhallgatják a betegséget, különösen inzulinkezelés esetén.
Meg kell azonban értetni mindenkivel, hogy a megfelelően kezelt, anyagcsere-egyensúlyban lévő cukorbeteg ugyanolyan tagja a társadalomnak, mint bárki más - hívják fel a figyelmet az orvosok.
- Nem minden munkára alkalmas egy cukorbeteg - HR Portál
- A cukorbetegség élő víz kezelése
- Oktatási Hivatal
- Kezdőlap Cukorbetegség és munka A cukorbetegségben diagnosztizált személy mindennapi életében számos megrázkódtatással szembesül.
Azzal is érdemes tisztában lenni, hogy mi történik egy foglalkozás-egészségügyi vizsgálaton, mit ír elő a jogszabály. NM rendelet értelmében a munkaköri alkalmasság vizsgálata minden munkáltatóra érvényes, amely szervezett munkavégzés keretében munkavállalót foglalkoztat.
Ide értve a közmunkásokat, álláskeresőket, kiküldött dolgozókat. Ez azt jelenti, hogy nem kell ilyen vizsgálatot végezniük az egyéni vállalkozóknál - mutat rá Grónai Éva, aki ezt tartja a legnagyobb problémának.
A munkaköri és szakmai alkalmasság orvosi vizsgálata A törvény értelmében a munkaköri alkalmassági vizsgálat során azt állapítják meg, hogy egy meghatározott munkakörben és munkahelyen végzett tevékenység által okozott megterhelés a vizsgált személy számára milyen igénybevételt jelent és annak képes-e megfelelni. A szakmai alkalmassági vizsgálat pedig a szakma elsajátításának megkezdését megelőző, illetőleg a képzés és az átképzés időszakában az alkalmasság véleményezése érdekében végzett orvosi vizsgálat.
Milyen munka ajánlott a cukorbetegeknek?
A véleményben meg kell határozni, hogy a vizsgált személy az adott munkakörre, tevékenységre, a tanuló és hallgató esetében az adott szakmára, az álláskereső esetében az adott szakmára, ellátható foglalkozási csoportokra alkalmas, ideiglenesen nem alkalmas vagy nem alkalmas.
Ezen vizsgálatokat végző szervek ezen véleményen túl a foglalkoztatással, képzéssel kapcsolatos korlátozásokat írhatnak elő, az egyén, illetve munkatársai egészségének védelme érdekében. Az alkalmasság vizsgálatát végző az alkalmatlanság okát a munkavállalóval, tanulóval, hallgatóval, álláskeresővel, illetve a munkát végző személlyel ismerteti; a munkáltatóval, illetve a szakképző és felsőoktatási intézménnyel, munkaügyi központtal csak a vizsgált személy írásbeli hozzájárulásával közölheti.
Amennyiben a pályaválasztási tanácsadás céljából vizsgálatot végző orvos nem javasolja a vizsgált személyt az adott szakmára, az a szakképző intézménybe történő felvételnek nem képezi akadályát, de az első szakképzési évfolyamra való felvételnél a szakvéleményt figyelembe kell venni.
A munkaköri és a szakmai alkalmasság orvosi vizsgálata lehet előzetes, időszakos, soron kívüli és záró.
Munka törvénykönyve cukorbetegek,
Ezen vizsgálatoknak célja annak elbírálása, hogy cukorbetegség és a munka munkavállaló, illetve a tanuló vagy a hallgató, az álláskereső: a cukorbetegség és a munka és a munkakörnyezetből eredő megterhelés által okozott igénybevétele, egészségét, testi, diabetes and high blood pressure life expectancy lelki épségét nem veszélyezteti-e, nem befolyásolja-e egészségi állapotát kedvezőtlenül, nem okozhatja-e utódai testi, szellemi, pszichés fejlődésének károsodását; esetleges idült betegsége vagy fogyatékossága a munkakör ellátása, illetőleg a szakma elsajátítása és gyakorlása során nem idéz-e elő baleseti veszélyt; milyen munkakörben, illetve szakmában és milyen feltételek mellett foglalkoztatható állapotrosszabbodás veszélye nélkül, amennyiben átmenetileg vagy véglegesen megváltozott munkaképességű; stb.
Kedves Olvasónk! Úgy tapasztaljuk, hogy Ön hirdetésblokkoló rendszert használ. Kérjük az oldal zavartalan olvasása érdekében kapcsolja ki ezt a funkciót, majd kattintson ide! Amennyiben nem kívánja vagy tudja kikapcsolni a hirdetésblokkoló rendszert, akkor is elérheti oldalunkat, de a felhasználói élmény sérülhet.
Kattintson ide, ha így folytatná a böngészést. Köszönjük együttműködését.
A szakmai továbbképzések során a résztvevők elméleti áttekintést kapnak a diabéteszről és a dietetikáról, illetve megismerkednek a kapcsolódó használati eszközökkel és helyes alkalmazásukkal. A nemzeti köznevelésről szóló A szakmai továbbképzés két tartalmi egységből — egy elméleti és egy gyakorlati modulból — áll, melynek során a résztvevők elméleti áttekintést kapnak a diabéteszről, a dietetikáról, illetve a gyakorlati képzés során megismerkednek a kapcsolódó használati eszközökkel, valamint azok helyes, biztonságos alkalmazásával. Az elméleti és gyakorlati modul együttes elvégzését követően az Oktatási Hivatal a képzésről igazolást állít ki.